Arbejdsmiljøpolitik for Danish Stevedore A/S

​

Formål:
​

​Hos Danish Stevedore A/S er hver medarbejder en vigtig ressource. 

​Med denne arbejdsmiljøpolitik ønskes et grundlag for at udvikle og fastholde et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø i, således at medarbejderne trives, og  ingen bliver syge af arbejdet.

​​

Overordnede målsætninger:
​

• At alle ansatte kan udføre deres arbejde sikkerheds- og sundhedsmæssigt ​fuldt forsvarligt
  
• At forebygge at arbejdsmiljøet skaber nedslidning, arbejdsulykker og fravær
  
• At sikre sunde arbejdspladser med fokus på nærvær, trivsel og udvikling
  
• At arbejdsmiljøhensyn inddrages ved ændringer i arbejdets tilrettelæggelse,
  ​ved indkøb og ny- og ombygning
• Arbejdsmiljøpolitikken skal underbygges af delpolitikker på relevante områder.
  

​

​

Retningslinjer:

​

• En velfungerende arbejdsmiljøorganisation (AMO), der aktivt medvirker
  ​til udformning og implementering ​
  
• af arbejdsmiljøpolitikken. Medlemmer af AMO skal uddannes og tilbydes
  ​efteruddannelse efter de ​gældende regler.
• Der skal afholdes en årlig arbejdsmiljødrøftelse mellem ledelse og medarbejdere med henblik på optimering af arbejdsmiljøarbejdet. Arbejdsmiljøpolitikken gennemgås og revideres i forbindelse med den årlige arbejdsmiljødrøftelse.
• Der skal ske en koordinering mellem Arbejdsmiljøorganisationen og den øvrige organisation
  ​til fremme af arbejdsmiljøet.
• Ledelsen er på deres respektive områder ansvarlige for gennemførelsen af arbejdsmiljøpolitikken
• Alle ledere skal medvirke til stadigt at forbedre det fysiske og psykiske arbejdsmiljø for medarbejderne, og i​ det daglige selv være et eksempel til efterfølgelse
• Der skal være en løbende dialog mellem medarbejdere og ledelse om arbejdsmiljøet
  ​og forbedringer heraf.
• Arbejdsmiljøet skal tænkes ind i alle aftaler og handlinger på arbejdspladsen
• Den enkelte skal aktivt tage ansvar for sig selv og i samarbejde med andre bidrage
  ​til forbedringer i arbejdsmiljøet
• APV skal til enhver tid være ajourført og fungere efter hensigten
• Før indførelse af nye arbejdsprocesser, værktøjer, maskiner og produkter, hvor der kan rettes tvivl om desikkerheds- og sundhedsmæssige forhold, skal arbejdsmiljøorganisationen inddrages.
  
• APV´en skal opdateres i forbindelse hermed. Berørte medarbejdere orienteres om evt. risiko og sikkerhedsmæssige foranstaltninger og modtager instruktion ved behov.
  

​